8月31日，支部党务工作者杨灏东转训8月下旬参加非公党建书记-南大行学习精神。支部书记、总经理杨维庆主持并参加会议、公司股东、支部全体党员、入党发展对象参加会议。
转训中说到《非公企业专精特新战略实现的理论与实践》、《品牌引领党建》等课程内容，各参会同志认真记录，各参会同志结合本企业纷纷发表意见。
转训完成后，杨书记对本次转训给予肯定，杨书记表示党的发展史是一本百科全书，我们企业发展的任何一个阶段都能在党史中找到答案，随着市场经济的快速发展，非公有制企业大量涌现，成为地方经济发展的主力军。本次转训从企业管理的角度，对加强非公有制企业党建工作进行了表述，为推动非公企业党建工作提供实践经验，谋划了思路举措。
杨书记强调，非公党建推动企业经营发展要秉承以下要素：
1.创新实践；
2.着眼优秀人才发展党员，引领企业员工见贤思齐；
3.围绕生产经营组织活动，引领企业党员发挥作用；
4.拓展党建文化实践内涵，引领企业文化健康发展；
5.组织开展重点项目攻关，引领企业实现转型升级；
6.建立民主议事协商机制，引领企业建设和谐环境；
7.选育党务红领主抓党建，引领企业提升管理水平。
杨书记强调，支部各党员务必把本次会议秉承7大要点结合企业经营特色融汇变通，以党建工作的理念、方法推动非公企业加强管理。将党组织无形的“软实力”转化为企业发展有形的“硬增长”。
会议强调，企业要转型升级首先要在理念上升级，党建理念包括我们党所一直倡导的责任、服务、创新、奉献等先进思想观念，是一个丰富的宝库，务必将之与企业管理理念相融合。会议强调，党的组织具有层级分明、职责明确、精干高效的特点，与企业的行政架构具有很好的互融性。在非公企业中要将党员发展与人才引进、培养、使用结合起来，为企业发展提供人才支撑。
最后杨书记表示，非公企业中“人才”并不仅仅指从事科技研发的高学历人员，高技能职工，营销、财务、管理等方面具有一技之长的人员都是人才企业文化是企业的灵魂，党组织要主导企业文化建设，把党的“红色基因”植入企业文化中，打造企业“精神总部”。